Popis
Dáváte kolegům odpověď ještě dřív, než domluví? Říkáte jim na žádost o pomoc ano, i když byste měli říct ne? Kdy jste někomu z nich dali prostor k hledání vlastních řešení?
O audioknize
Pokud vás vlastní odpovědi znejistily, nejste sami. Schopnost klást správné otázky a rozvíjet samostatnost druhých je dnes klíčovou dovedností každého lídra a manažera. Přesto se často snažíme být tím nejchytřejším v místnosti, a nevědomky se tak stáváme úzkým hrdlem vlastního týmu.
Michael Bungay Stanier přináší překvapivě jednoduché řešení: sedm přesných otázek a praktických nástrojů, které navždy změní způsob, jakým vedete pracovní rozhovory. Nejde o složitou metodu ani model. Jde o drobnou, ale zásadní změnu návyku, díky které zvládnete s menším úsilím mnohem víc.
V této kultovní knize se mimo jiné dozvíte:
- Většina manažerů žije v iluzi, že když se budou víc ptát a méně radit, situace se jim vymkne z rukou.
- Vaše rychlá rada možná působí efektivně, nicméně mozek druhého tím přepnete z růstu do pasivity.
- I když jste si už vnitřně jistí odpovědí, často byste měli položit ještě několik otázek.
- Otázku ,Proč?‘ mozek často vnímá jako útok. Její změnou dokážete předejít obranné reakci a podpoříte racionální uvažování.
- Nemáte zaplnit všechen prostor. Opravdový lídr musí umět naslouchat – a mlčet.
- Tato kniha z vás přes noc skvělého lídra neudělá. Pomůže vám ale s vytvořením návyku, bez kterého se žádný z nich neobejde.
,Michael destiluje koučování do sedmi jednoduchých otázek. Pokud si je osvojíte, dokážete lépe vést ostatní a třeba i sami sebe.‘ — Daniel H. Pink, autor knih Kdy a Prodávat je lidské
,V této praktické a inspirativní knize Michael sdílí sedm transformačních otázek, které mohou změnit způsob, jakým vedeme a podporujeme druhé. A provází nás i tou nejobtížnější částí: jak nové poznatky proměnit v návyk a každodenní praxi.‘ — Brené Brown, autorka knih Co tě nezabije, to tě posílí a Síla zranitelnosti
,Z této brilantní příručky vyzařuje Michaelova inteligence, vtip a dar srozumitelně vyjadřovat myšlenky. A činí ji tak neocenitelnou pro každého, kdo chce pomáhat druhým.‘ — David Allen, autor knihy Mít vše hotovo
,Tato kniha by mi obrovsky usnadnila pracovní život, kdybych o ní věděl před lety. Představuje koučovací poklad, který mnoha manažerům pomůže s lidmi lépe pracovat.‘ — Pavel Dvořák, scrum master a projektový manažer
Přehled kapitol
| 1 | Potřebujete si osvojit návyk lídra | 00:15:14 | ||
| 2 | Jak vybudovat návyk | 00:17:22 | ||
| 3 | Pokládejte vždy jen jednu otázku | 00:02:57 | ||
| 4 | Úvodní otázka | 00:15:26 | ||
| 5 | Zvídavá otázka | 00:22:18 | ||
| 6 | Cílená otázka | 00:26:07 | ||
| 7 | Základní otázka | 00:26:49 | ||
| 8 | Líná otázka | 00:25:43 | ||
| 9 | Strategická otázka | 00:25:58 | ||
| 10 | Reflektivní otázka | 00:18:33 | ||
| 11 | Závěr | 00:10:28 |
Detaily
| Autor | Michael Bungay Stanier |
|---|---|
| Čte | Martin Sláma |
| Vydavatel | JanMelvilPublishing |
| Celková délka | 03:26:55 hod. |
| Vydáno | 2026 |
| Formát | MP3 (192 MiB) |
| ISBN tisk | 978-80-7555-300-3 |
| Jazyk | Čeština |