Popis
Publikace mapuje současnou psychologii práce a organizace. Na úvod se věnuje etickým aspektům v psychologii práce a organizace a certifikaci Europsycholog, v další části se zaměřuje na nové metody (např. Vienna Test System, Hoganovy testy nebo nový dotazník typologie osobnosti – GPOP). Dále se zabývá pracovním hodnocením a jeho méně obvyklými aspekty, snižováním stavů pracovníků, procesem uvolňování a hledáním dalšího uplatnění pro uvolněné zaměstnance. Tři statě na toto téma zahrnují jak psychologické aspekty, tak faktory makroekonomické. V závěru autoři věnují pozornost kontraproduktivnímu pracovnímu chování, což je nový pojem, u nás zatím nedostatečně popsaný, a problematice mobbingu. Publikace je určena čtenářům z řad studentů psychologie, andragogiky i ekonomických oborů a odborníkům v těchto oborech a v praxi, zejména personalistům.
Detaily
| Autor | Irena Wagnerová |
|---|---|
| Vydavatel | Grada |
| Vydáno | 19. 5. 2011 |
| Počet stran | 160 |
| Formáty | ePUB (11 MiB), Mobi (11 MiB), PDF (3 MiB) |
| ISBN tisk | 978-80-247-3701-0 |
| Jazyk | Čeština |
| Copyright | © Grada Publishing, a.s. |