Popis
Výkonnost pracovníka a pracovní hodnocení jsou velká a stále se vyvíjející témata psychologie práce a organizace. Není na světě snad firma, která by se právě těmito oblastmi nemusela intenzivně zabývat. Poznejte proto spolu s námi nejprogresivnější metody rozvoje pracovní výkonnosti v moderních firmách. Seznamte se s řízením podle cílů, s hodnocením podle klíčových kompetencí či s koncepcí Balanced Scorecard a 360° zpětnou vazbou. Jako odborníci v oblasti lidských zdrojů, manažeři na všech úrovních řízení, poradci firem, podnikatelé či studenti jistě plně oceníte principy, které vám předkládáme. Věříme, že pro vás bude tato kniha odborným přínosem a inspirací ke zdokonalení řízení ve vaší firmě.öž
Detaily
| Autor | Irena Wagnerová |
|---|---|
| Vydavatel | Grada |
| Vydáno | 16. 4. 2008 |
| Počet stran | 128 |
| Formát | PDF (1 MiB) |
| ISBN tisk | 978-80-247-2361-7 |
| Jazyk | Čeština |
| Copyright | © Grada Publishing, a.s. |