Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

Autor:: Irena Pilařová
Vydal:: Grada

E-kniha 144 Kč

PDF (128 stran)

E-kniha je v elektronické podobě ihned ke stažení.
Ke čtení doporučujeme aplikaci MEDIATÉKA.

E-kniha (PDF)

144 Kč

? Jak číst E-knihu?

E-kniha je v elektronické podobě ihned ke stažení.
Ke čtení doporučujeme aplikaci MEDIATÉKA.

Popis

Není to tak dávno, co si mnozí manažeři pokládali otázky: 'Hodnotit či nehodnotit pravidelně svoje pracovníky? Nestačí, že jsem s nimi v každodenním kontaktu? Není systematické hodnocení nadbytečné??' Doba ale již pokročila, a tak jejich otázka zní trochu jinak: 'Jakým způsobem hodnotit, jak často a jak s výsledky hodnocení nakládat??' Kniha Mgr. Ireny Pilařové přináší ucelené informace a návody jak postupovat právě při tak důležité aktivitě, jakou je hodnocení pracovníků. Jejím cílem je seznámit čtenáře především se smyslem a možnostmi jak využít hodnocení zaměstnanců jako efektivního nástroje zvyšování výkonu a motivace a současně ukázat možnosti jak propojit systém hodnocení s dalšími personálními nástroji, jako je například odměňování a rozvoj zaměstnanců. Publikaci jistě ocení mnozí výkonní manažeři a personalisté, kteří se zajímají o různé přístupy k hodnocení zaměstnanců a konkrétní návody jak vést hodnotící pohovor.

Detaily

Autor	Irena Pilařová
Vydavatel	Grada
Vydáno	2008
Počet stran	128
Formát	PDF
Velikost	PDF (2 MiB)
ISBN	978-80-247-2042-5
Jazyk	Čeština

Ukázka ke stažení

Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

E-kniha (PDF)

Popis

Detaily

Kategorie

Aby web fungoval, jak má (souhlas s cookies)

Nastavení cookies

Katalogy

Uplatnit poukaz

Články

Ukázka ke stažení

Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost Twitter Facebook Zkopírovat odkaz Poslat na e-mail

E-kniha (PDF)

Popis

Detaily

Kategorie

Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost