Časopis Mzdová účetní 2024

Obsah vydání

Mzdová Účetní 7–8/24: Přehled klíčových článků a témat

Termínový kalendář mzdové účetní

V této části najdete důkladně zpracovaný termínový kalendář pro mzdové účetní, který poskytuje podrobný přehled všech důležitých termínů, jež musí mzdová účetní dodržovat v průběhu roku. Tento praktický nástroj je nepostradatelný pro zajištění, aby byly všechny povinnosti splněny včas a bez chyb.

Nové právní předpisy

Aktuální vydání přináší přehled nových právních předpisů, které mají dopad na mzdové účetnictví. Tyto informace jsou nezbytné pro každého profesionála v oboru, aby byl vždy v obraze a mohl se přizpůsobit změnám v legislativě.

Uvolňování zaměstnanců ze zaměstnání v souvislosti s akcemi pro děti

JUDr. Jan Přib přináší rozsáhlý článek o tom, jak zaměstnavatelé mohou správně postupovat při uvolňování zaměstnanců kvůli akcím souvisejícím s jejich dětmi. Článek poskytuje právní rady a doporučení pro správné řízení těchto situací, což může být velmi užitečné pro zaměstnavatele i zaměstnance.

Osobní příplatek

JUDr. Michael Košnar a Mgr. Vít Georgián se ve svém příspěvku zaměřují na problematiku osobních příplatků. Diskutují o podmínkách, za kterých lze tento příplatek přiznat, a jak správně postupovat při jeho výpočtu a zařazení do mzdy.

Nesouhlas zaměstnance se zařazením do platové třídy

JUDr. Dominik Brůha, Ph.D., se zabývá případy, kdy zaměstnanec nesouhlasí se svým zařazením do určité platové třídy. Článek přináší právní analýzu a doporučení, jak tyto spory řešit, a to jak z pohledu zaměstnance, tak zaměstnavatele.

Co vše se počítá do mzdy se zaměřením především na nepeněžní příjmy

Ing. Šárka Kristiánová poskytuje detailní přehled o tom, co vše je zahrnuto do mzdy, s důrazem na nepeněžní příjmy. Tento článek je velmi užitečný pro mzdové účetní, které potřebují mít jasno v tom, jak správně evidovat a zdanit různé druhy příjmů.

Nepeněžní příjmy zaměstnance v exekuci

Mgr. Michal Vrajík a Mgr. Tomáš Trojan se věnují problematice nepeněžních příjmů zaměstnanců, kteří jsou v exekuci. Článek poskytuje podrobný přehled právních předpisů a doporučení, jak tyto příjmy správně zohlednit při výpočtu exekučních srážek.

Stanovení počátku dočasné pracovní neschopnosti u zaměstnanců

JUDr. Jan Breburda rozebírá otázku stanovení počátku dočasné pracovní neschopnosti. Článek nabízí právní pohled na tuto problematiku a přináší praktická doporučení pro správné řízení těchto situací.

Práce přesčas

Mgr. Zdeněk Schmied analyzuje problematiku práce přesčas. Článek pokrývá právní rámec, podmínky a pravidla, která musí zaměstnavatelé dodržovat při nařizování a evidování přesčasové práce.

Snížení důchodového věku u zdravotnických záchranářů

JUDr. Roman Lang, Ph.D., a Ing. Marta Ženíšková se zabývají tématem snížení důchodového věku pro zdravotnické záchranáře. Článek přináší podrobný rozbor legislativních změn a jejich dopad na tuto profesní skupinu.

Křížovka pro volný čas

Pro odreagování a zábavu nabízí vydání také křížovku, která čtenářům poskytuje možnost si trochu odpočinout a procvičit si mozkové závity.

Z aktuální judikatury

JUDr. Radim Marada a Mgr. Karolina Kozáková představují aktuální judikaturu, která ovlivňuje oblast mzdového účetnictví. Tento přehled je důležitý pro všechny, kdo potřebují sledovat právní trendy a jejich dopady na praxi.

Odpovídáme na dotazy čtenářů

V poslední části vydání odpovídají odborníci na dotazy čtenářů. Tento interaktivní segment poskytuje cenné rady a řešení konkrétních problémů, se kterými se čtenáři setkávají ve své praxi.

Závěr

Vydání Mzdová Účetní 7–8/24 přináší širokou škálu článků a témat, která jsou klíčová pro všechny profesionály v oblasti mzdového účetnictví. Od právních analýz, přes praktické rady až po aktuální legislativní změny, toto vydání je cenným zdrojem informací a návodů pro každodenní práci mzdových účetních.