Časopis Praktická personalistika 2024

Obsah vydání

Praktická Personalistika 7–8/2024: Jak Úspěšně Navigovat Svět Personalistiky

V nejnovějším vydání časopisu Praktická Personalistika 7–8/2024 se ponoříme do komplexního světa personalistiky s důrazem na aktuální právní předpisy, odpovědnost zaměstnanců i zaměstnavatelů a klíčové strategie pro úspěšnou adaptaci nových zaměstnanců.

Konsolidační balíček a dohody o provedení práce

Články věnované konsolidačnímu balíčku a dohodám o provedení práce od JUDr. Petra Bukovjana se zaměřují na legislativní změny a jejich dopady na zaměstnance i zaměstnavatele. Bukovjan rozebírá nové podmínky a požadavky, které přinášejí výhody i výzvy pro firmy všech velikostí. Podrobný rozbor těchto změn pomůže čtenářům lépe pochopit, jak efektivně přizpůsobit interní procesy a smluvní podmínky novým právním normám.

Odpovědnost při spáchání dopravního přestupku zaměstnancem

JUDr. Kateřina Demová, Ph.D. se ve svém článku zabývá otázkou odpovědnosti zaměstnavatele při spáchání dopravního přestupku zaměstnancem. Demová rozebírá právní nuance a poskytuje praktické rady, jak se zaměstnavatelé mohou chránit před potenciálními sankcemi a jaké kroky podniknout při řešení těchto situací.

Adaptace zaměstnanců: Klíč k úspěchu ve firmách

Jedním z hlavních témat tohoto vydání je adaptace zaměstnanců, kterou detailně rozpracovala Mgr. Iveta Chmielová Dalajková, LL.M.. Její článek zdůrazňuje význam dobře strukturovaného adaptačního programu pro nové zaměstnance a jeho vliv na jejich dlouhodobou spokojenost a produktivitu. Chmielová Dalajková nabízí praktické tipy pro firmy různé velikosti, jak vytvořit účinné adaptační plány a zajistit hladké začlenění nových členů týmu.

Nové právní předpisy: Co byste měli vědět

JUDr. Jan Přib přináší aktuální informace o nových právních předpisech, které ovlivní oblast personalistiky. Přehled nejdůležitějších změn a jejich praktický dopad na každodenní činnost firem poskytuje cenné informace pro personalisty i manažery.

Neplatnost pracovní smlouvy pro nemožnost plnění

V článku JUDr. Terezy Landwehrmann, Ph.D. se dočteme o případech neplatnosti pracovní smlouvy pro nemožnost plnění. Landwehrmann analyzuje různé situace, kdy může dojít k neplatnosti smlouvy, a nabízí rady, jak těmto problémům předcházet a jak je řešit, pokud k nim dojde.

Z aktuální judikatury a přehled rozhodovací praxe

JUDr. Radim Marada a Mgr. Karolina Kozáková se ve svých příspěvcích věnují aktuální judikatuře a přehledu rozhodovací praxe. Jejich články nabízejí cenný pohled na nejnovější soudní rozhodnutí a jejich dopady na personalistiku. Přehled těchto rozhodnutí pomůže čtenářům lépe pochopit, jaké precedenty mohou ovlivnit jejich praxi.

Důkazní břemeno zaměstnavatele

Další důležité téma rozebírá JUDr. Radim Marada, který se zaměřuje na důkazní břemeno zaměstnavatele ohledně důvodu rozvázání pracovního poměru. Marada nabízí praktické rady, jak se zaměstnavatelé mohou připravit na případné spory a jak zajistit, aby jejich postupy byly v souladu s právními požadavky.

Odpovědi na dotazy čtenářů

Redakce časopisu nezapomíná ani na pravidelnou rubriku, kde odpovídá na dotazy čtenářů. Tato sekce je vždy plná užitečných rad a konkrétních řešení problémů, se kterými se čtenáři mohou setkat ve své praxi.

Křížovka pro volný čas

Pro odreagování a zábavu nechybí ani tradiční křížovka pro volný čas, která nabízí příjemnou pauzu mezi čtením odborných článků.

Závěrem

Dvojčíslo Praktická Personalistika 7–8/2024 je bohatým zdrojem informací pro všechny, kdo se zajímají o personalistiku. Od legislativních novinek, přes praktické rady až po detailní analýzy aktuálních problémů a soudních rozhodnutí – toto vydání je nezbytným průvodcem pro personalisty, manažery a všechny, kdo se chtějí orientovat v dynamickém světě personalistiky.